×
Meniu

ANUNȚ concurs pentru ocuparea funcţiei vacante de Șef al Centrului Cultural Ghetlova și Hulboaca

INFORMAȚIE
privind condițiile de desfășurare a concursului
pentru ocuparea funcției vacante de
ȘEF AL CENTRULUI CULTURAL GHETLOVA
 ȘEF AL CENTRULUI CULTURAL HULBOACA

Organizatorul concursului: Consiliul comunal Ghetlova

Scopul funcției: Buna funcționare a Centrului Cultural

Sarcinile de bază a Șefului Centrului Cultural

  • Asigură organizarea, conducerea și dezvoltarea subdiviziunii/instituției.
  • Este responsabil de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor Centrului cultural.
  • Reprezintă Centrul cultural în relațiile cu autoritățile publice, organizațiile și instituțiile naționale și internaționale, instanțele judecătorești, instituțiile financiare, cu alte persoane juridice și cu persoanele fizice.
  • Elaborează programul anual de activitate și ia măsurile ce se impun pentru realizarea acestuia.
  • Întocmește raportul anual al activității desfășurate și formulează propuneri pentru îmbunătățirea activității, pe care le prezintă fondatorul.
  • Elaborează și asigură completarea lunară a registrului de evidență al Centrului cultural.
  • Asigură elaborarea proiectului de buget al Centrului cultural și îl prezintă fondatorului spre aprobare.
  • Organizează și coordonează activitatea personalului instituției, calitatea și modul de realizare a sarcinilor.
  • Coordonează cu fondatorul angajarea personalului subdiviziunii/instituției.
  • Analizează necesarul de personal după structură și specialități și propun măsuri de asigurare a acestuia în funcție de necesități.
  • Evaluează permanent personalul din subordine în scopul perfecționării activității profesionale.
  • Prezintă rapoarte textual și statistici, precum și alte informații relevante autorităților publice locale și central.
  • Monitorizează repetițiile producțiilor cultural-artistice, expozițiile, concursurile și manifestările inițiate de Centrul cultural, evaluează și propune măsuri pentru îmbunătățirea acestora.
  • Atrage, după caz, surse externe extrabugetare pentru diverse proiecte culturale.
  • Stabilește, după caz, legături cultural cu instituții, cu organizații, cu persoane fizice și/sau juridice din țară și din străinătate.
  • Asigură gestionarea finanțelor publice și administrarea patrimoniului public în conformitate cu principiile bunei guvernări.
  • Propune pentru aprobare statele de personal ale Centrului cultural, ținînd cont de statele-tip de personal recomandate pentru Centrul cultural, stabilite conform anexei nr.1, și de condițiile necesare pentru asigurarea activității subdiviziunii/instituției, precum și de fișele de post pentru personalul subdiviziunii/instituției.
  • Asigură transparența în activitate prin plasarea raportului anual de activitate pe pagina oficială a Centrului cultural și în sediul acesteia, într-un spațiu accesibil publicului.
  • Implementează sistemul de control intern managerial conform standardelor naționale de control intern în sectorul public, ținînd cont de complexitatea și domeniul de activitate al entității publice.
  • Exercită alte sarcini referitoare la activitatea Centrului cultural, delegate de către fondator.

Condițiile de participare la concurs:

Poate participa la concurs persoana care îndeplinește următoare condiții:

1) cunoaște limba de stat, scris și vorbit;

2) nu a atins vîrsta de 65 ani (art.82 lit.i) din Codul Muncii RM);

3) are capacitate deplină de exercițiu;

4) nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvîrșite cu intenție;

5) are studii.

  • Superioare de profil
  • Medii de specialitate de profil
  • Studii în domeniu prin absolvirea unei instituții de învățămînt vocaționale/tehnic postsecundar nonterțiar (nivelul V ISCED)
  • sau a unei instituții de învățământ superior de licență (Ciclul II)

6) are capacități de utilizare a calculatorului în vederea elaborării unor lucrări/proiecte și de utilizare a internetului;

7) are capacitatea de a acorda asistență metodologică de specialitate și capacitatea de implicare nemijlocită în soluționarea problemelor din domeniu, confirmate prin rezultate palpabile și experiență anterioară în domeniu;

8) are capacitatea de a identifica și de a propune soluții pentru rezolvarea eventualelor probleme din activitatea instituției, prezentînd în cadrul concursului idei, concept și măsuri realiste de dezvoltare a instituției;

9) va prezenta proiectul managerial pe 4 ani video în PowerPoint.

Candidații, în termenul indicat în anunț, depun dosarul de participare la concurs, care va conține:

  • Cererea de participare la concurs;
  • Curriculum Vitae (model Europass);
  • Copia actului de identitate;
  • Copia actului/actelor de studii;
  • Cazierul judiciar sau declarație pe propria răspundere privind lipsa antecedentelor penale nestinse;
  • Descrierea principalelor intenții privind candidarea la funcția respectivă (scrisoare de intenție/de motivare);
  • Proiectul managerial pe 4 ani video în PowerPoint.

Cerințe specifice pentru participare la concurs:

  • Studii în domeniu sau echivalentul;
  • Cunoașterea legislației Regulamentului în vigoare;
  • Abilități de utilizare a calculatorului;
  • Disciplină și punctualitate responsabilitate față de lucru încredințat;
  • Respect față de oameni;
  • Spirit de inițiativă;
  • Tendință către dezvoltare continuă.

Termenul de depunere a documentelor 26.08.2024 ora 17:00

Modalitatea de depunere a documentelor: e-mail sau personal, copiile pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor.

Informații suplimentare:
0235-61-238, 0235-61-1-13,
email: primaria.ghetlova@apl.gov.md

Arhive

Link-uri utile